Techniki sprzedaży

autor Administrator, opublikowano 2002-03-11

Techniki sprzedaży ProgramKażdorazowo dostosowywany do specyfiki grupy, charakteru sprzedawanych produktów i branży. Obejmuje wszystkie fazy przygotowania do sprzedaży, procesu sprzedaży i obsługi posprzedażowej.Forma szkoleniamini-wykłady wprowadzające, wcielanie się w role, praca w podgrupach, odgrywanie scenek, testy i ankiety pozwalające na autodiagnozę predyspozycji i umiejętności przydatnych w roli handlowca.FirmaMediacon

czytaj więcej ...

Analiza potrzeb szkoleniowych w przedsiębiorstwach

autor Administrator, opublikowano 2002-02-06

Analiza potrzeb szkoleniowych w przedsiębiorstwach Program1.Dlaczego firma musi określać potrzeby szkoleniowe dla osiągania własnych celów? 2.W jaki sposób określa się potrzeby szkoleniowe w firmie? Niezbędne narzędzia do wykonania analizy potrzeb szkoleniowych. 3.Projektowanie koncepcji szkoleń w firmie: -szkolenia na stanowisku pracy; -szkolenia trenerów; -szkolenia z oderwaniem od stanowiska pracy; -szkolenia poza zakładem pracy. 4. System kontroli: -kontrola poprawności wykonanej analizy potrzeb szkoleniowych; -kontrola trafności wybranej koncepcji szkolenia; -kontrola przeniesienia zdobytej wiedzy na stanowiska pracy. Efekty szko...

czytaj więcej ...

SPRZEDAŻ I OBSŁUGA KLIENTÓW Szkolenie dla handlowców o małym stażu

autor Administrator, opublikowano 2002-02-03

SPRZEDAŻ  I  OBSŁUGA  KLIENTÓW      Szkolenie dla handlowców o małym stażu ProgramSPRZEDAŻ I OBSŁUGA KLIENTÓW Szkolenie dla handlowców o małym stażu Celem szkolenia jest przygotowanie do skutecznego prowadzenia rozmów sprzedażowych, aby zmniejszyć ilość straconych okazji dokonania sprzedaży i zwiększyć sprzedaż produktów i usług. Szkolenie jest praktycznym treningiem umiejętności, na którym uczestnicy zajęć rozwijają krok po kroku swoje umiejętności prowadzenia sprzedaży, aby zastosować je w codziennej praktyce zawodowej. Po szkoleniu uczestnicy potrafią: ■ Nawiązać dobry kontakt i więź z klientami. ■ Prowadzić rozmowę sprzedażową w t...

czytaj więcej ...

Szkoła trenerów. temat 3. Praca z metodami interaktywnymi – kamera

autor Administrator, opublikowano 2001-08-29

Szkoła trenerów. temat 3. Praca z metodami interaktywnymi – kamera ProgramSzkolenie dotyczy zasad wykorzystywania kamery video jako interaktywnego narzędzia szkoleniowego. Jest to jeden ze skuteczniejszych sposobów nauki, niestety bardzo często budzący lęk i opór. Niewłaściwe stosowany, może być przyczyną niechęci do szkoleń i swoistego „stresu kamerowego”. ·Zasady organizowania ćwiczeń z użyciem kamery ·Zasady filmowania ·Odtwarzanie materiału ·Omawianie zarejestrowanego materiału ( o czym mówić, co pomijać, co zatrzymywać w kadrze i omawiać) ·Jak pokonywać lęk przed kamerą i lęk przed omówieniami ·Wyko...

czytaj więcej ...

Logistyka jako narzędzie poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa

autor Administrator, opublikowano 2001-01-13

Logistyka jako narzędzie poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa ProgramZagadnienia wstępne - rola logistyki w przedsiębiorstwie, miejsce firmy w łańcuchu logistycznym Obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego Zaopatrzenie Transport Prognozowanie wielkości produkcji i zapasu Zapasy i magazynowanie Informacja w logistyce Koszty i Controling logistyczny Podsumowanie logistyka jako narzędzie poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwaForma szkoleniaInteraktywne szkolenie oparte między innymi o szereg przypadków zaczerpniętych z praktyki polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Materiały - 90 stron.FirmaMarek Kasper...

czytaj więcej ...

« Poprzednia 1 | 2
Następna »